多样性.动态.雄心勃勃的
We have a clear long-term strategy which is based on our purpose; 愿景, 使命和价值观是我们公司发展和未来的基础.
我们的物流解决方案决心推动我们310体育皇冠的持续发展,以实现盈利增长. 通过我们的解决方案,我们努力为客户提供创新和竞争优势. 要做到这一点,一个行之有效的方法就是尽可能聘用符合我们战略的最佳候选人. 你会集中精力来工作, 高度协作的文化,从经验中受益, 精力充沛的, 以及在一家快速发展的物流公司里能找到的专注的同事.
我们自豪地为我们的员工提供丰富的福利. 我们为自己每天取得的成就感到自豪. 如果你表现出正确的态度和主动性, 在我们公司,你将有充分的发展机会.
我们是310体育皇冠.
空缺职位
为什么为我们工作?
我们需要动态的, 动机, 还有勇于创新的领导者,他们有远大的梦想,不断寻求改进和改进的机会!
We offer competitive salaries and bonus pay; Benefits including medical, 牙科, 愿景, 401k计划(包括雇主供款), 美国专利商标局, 伤残和人寿保险(公司支付)和一笔补助, 拥有优秀的同事和领导的协作文化!
盲降员工福利
- 健康, 牙科保险计划-我们提供多样化的福利计划,为我们的员工提供不同的选择.
- 带薪假期, 假期或病假-我们灵活的美国专利商标局计划允许我们的员工计划并充分利用他们的休假时间.
- 401 (K)福利-我们关心您的未来,并提供与雇主匹配的缴费计划.
- 员工报酬(激励)-绩效报酬. 我们的目标薪酬方案旨在让员工从公司的发展和业绩中受益.
我们在寻找什么
- 我们为拥有一个拥有不同背景的多元化团队而感到自豪. 我们鼓励每一位员工贡献自己的经验来帮助我们改进. 我们正在寻找喜欢探索和实施新想法的员工.
- 那些能同时处理多项任务的员工在我们的环境中表现得很好. 我们的动态运作需要保持开放的思想和创造性. 自我激励、积极、有效的沟通者在我们公司会做得很好.
- 虽然你可能并不是特别想在市场或销售岗位上工作, 像营销人员一样思考的人优先考虑. 每个员工都应该“出售”他们的流程,就好像这是他们自己的公司一样.
- 我们正在寻找决策者, 领导人, 不管他们的头衔是什么, 他们为每个人树立了榜样.
我们的招聘流程
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1
申请过程
在你提交申请之后, 我们的部门经理和人力资源专业人员将审查您的资格, 经验, 以及推荐信来适当地筛选和匹配你的职位描述.
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2
选择过程
当匹配, 部门经理会邀请你参加小组面试, 第二次个别面试, 或者董事会面试,这取决于所要填补的职位.
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3
背景及药物筛选
后选择, 我们的人力资源部门将协调和指导您完成我们的背景和药物筛选过程. 我们为我们没有毒品和酒精的环境感到自豪.
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4
取向
欢迎! 我们的人力资源部, IT部门, 安全委员会, 部门领导将欢迎你通过我们的入职流程,并指导你成功的开始.